Ik roep nogal eens zaken als ‘opleiding is overbodig’ en ‘doe wat je zelf leuk vindt’. Ik loop nu als marketingkoning een tijdje rond bij FloraHolland en verwonder me vaak over hoe talent zijn weg vindt in grote organisaties. Wat moet je als manager (niet alleen de CEO) doen om talent de ruimte te geven?
No. 1 rule of recruiting as a CEO. Hire talented people, and get the hell out of their way.
— Davy Kestens (@davykestens) May 29, 2014
In Den Haag ging ik lunchen met de heer van onderstaande quote, wat awesome was. Een van m’n helden, die (op twitter) vaak rake dingen zegt.
If you find the intelligent rebel in an organisation, make sure you keep her! — Ben Verwaayen (@Verwaayen) May 1, 2014
Mooi. Andere quotes over talent kun je uiteraard kwijt in de comments ;).